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【五四系列报道】海鸿公司团委服务青年员工 助推企业发展
          发布时间:2012-05-09    

 
厂庆文艺汇演
 
  共青团广东海鸿变压器有限公司委员会成立于2010年12月,公司团委成立后,充分发挥团组织凝聚、活跃、服务青年和培养青年人才的作用,开展形式多样的文娱活动、技能比赛等,在丰富青年员工精神文化生活的同时,提升青年员工专业技能和综合素质,助推企业发展,得到团员青年的一致好评。在今年广东省纪念建团90周年暨“五四”运动93周年表彰大会上,广东海鸿变压器有限公司被授予“广东省‘两新’团组织创新争优先进集体”称号。
 
  在公司工作的青年员工,有一部分虽实际操作技能很好,但学历较低。公司了解到很多员工团员希望提升自身文化素质后,立即行动,与广东石油化工学院联合办学,在公司内部开设“大专班”。目前已有60余人顺利通过成人高考,成为海鸿在职的大学生。团委还指导和帮助青年员工申报职称,通过授课、观看培训影碟等方式开展入职培训、在职培训课程,提高员工的整体素质与专业技能;举办劳动技能竞赛,挖掘员工潜力,激发员工创新活力;组织走出去参观、请进来授课或专题研讨吸取管理精华,促使管理层更新观念。一系列在职培训活动的开展,受到青年员工的热烈欢迎,在提升青年员工知识素养的同时,也为企业培养了一支高素质的队伍。
 
  为弘扬先进,鼓励员工施展才华,公司每年举办的年终总结表彰大会,团委都参与组织先进人员评比,按30%的比例推荐车间生产一线员工获得先进模范等奖励。团委每个星期还以车间为单位,在一线员工中评选企业每周之星等荣誉奖项,在精神上鼓励员工,提高员工积极性。此外,团委还在公司推行厂务公开制度,以宣传栏、会议、电子屏、网站公布、企业信息平台、自办企业文化月刊等多种方式及时地传达企业动态消息,让员工直接了解企业发展情况,鼓励他们提出合理化建议,参与企业的管理和决策。团委更牵头推行竞争上岗的人才选拔制度,通过内部招聘、竞选上岗为青年员工提供更多的晋升机会,发挥人才的最大潜能。
 
  作为公司的青年组织,团委积极发挥青年人热情、有活力的特点,每月组织当月生日的员工聚餐,颁发生日贺金,唱生日歌,共享生日蛋糕。在团委倡议下,大家自发成立了“舞蹈队”、“太极健身队”、“合唱团”、“篮球队”、“足球队”等,在厂庆等大型活动中,青年团员自编自演的歌舞,得到全体员工的认可和掌声;还通过举办以“帮人等于帮自己”、“付出是积累,收获要自然”、“互相欣赏,互相喝彩”等主题的征文比赛,倡导和教育青年同事之间和睦相处,互相支持,共同进步。
 
  自团委成立后,公司每年开展的员工家庭日活动都由团委组织举办。团委发挥年轻人生力军的作用,调动各岗位青年团员的积极性,进行“员工子女奖学金及敬老金颁发活动”、“家庭日游园活动”等。2011年的员工家庭日,共有281名员工子女获得奖学金,410户员工家里的老人获得每户1000元的敬老慰问金。在团委的倡议下,公司成立了“帮扶中心”,设立帮扶基金,每年春节前,团委及工会领导到困难员工及退休员工家里慰问;春运期间,由团委统一安排车辆送外省员工到广州搭车返乡,让有困难的职工得到大家庭的温暖和帮助。
 
  海鸿团委积极参与团市委组织的各种活动,连续两年参与“民政暖流”——开平义工送温暖服务月活动,参与青年联谊活动、观看文艺晚会、参评“青年岗位能手”、“技术标兵”等;公司内部也在团委干部的努力下,建设完善了实用面积超100平方米的“职工之家”,配备可上网电脑、台球桌、乒乓球桌、医务室、跳舞室、棋牌室等,职工书屋藏书多达2000余本。职工之家还配备羽毛球、篮球等运动器具,专供公司员工业余活动使用。通过参与公司内外丰富多彩的文体活动,团员青年的感情得以加强,整个团队更加团结、和谐,更富活力。
 
  许多青年员工纷纷表示,海鸿团委成立后,举办的青年活动越来越多,青年人的思想得到转变,自身素质得以加强,其朝气、活力、才艺得以展示,公司的大家庭更加和谐。今后,海鸿团委将继续在团市委的领导下,不断提升、完善自身管理,坚持以人为本,在青年团员中推进“和谐、感恩”的文化,让企业大家庭更加凝心聚力。  
 
大专班开学典礼
 
 
高级技工培训
 
 
慰问困难家庭 

责任编辑:张健强    
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